スタッフサービス岡山は、リクルートの傘下で、中国四国地方でも他の派遣会社に注目されるほどの人材収集力をみせています。
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スタッフサービス岡山という事業所は、スタッフサービスがリクルート傘下に入り、全国派遣事業の子会社の統配合により生まれたものです。 なんと子会社は58社あったものを2社に集約したというのですから、驚きの改革でした。この集約により、「ユニット経営」を取り入れたといえます。これは事業管理を強化という目的がリクルートの改革の一つであるということでしょう。
この事により、他の派遣会社への影響は多大なものです。こちらの業界の大手といわれる「テンプスタッフ」でも、「ピープルスタッフ」という中堅といわれるポジションの会社と提携を結び、共同の持ち株会社「テンプホールディングス」を立ち上げました。このようなところからも見られるように、これからこの業界でも色々な改革がみられるのではないでしょうか。 そういった動きの中、スタッフサービスの岡山はの業務内容としては、中国、四国地方を管轄し、スタッフの募集を募っています。これぞリクルートグループという迅速さで、今まで拠点であった地方を配下にもちつつ、岡山での集中した管理で効率性と偏りのないものをと工夫されているようです。こういった派遣業界でポイントとなるのは、やはりスタッフの収集という面なので、リクルートという大きな看板を最大限に利用したスタッフサービスの岡山のスタッフ収集力は、他会社には恐ろしいものがあるでしょう。
待遇の面をみてみても、スタッフサービスの岡山は充実しています。保険などの充実、有給有り、定期健診まで行うといった驚きの待遇です。あとは、なんと提携している技術を習得できるスクールでは割引もきくので、自身で行うより安くスキルアップ出来るというメリットまでもあります。これは、資産をうまく利用し、活用できている為にできる待遇でしょう。 その他、提携レジャー施設やホテル、海外、国内旅行の割引まであります。スポーツクラブや乗馬クラブ、ダイビングスクールの割引までもです。 こういった傾向をみていくと逆にみえてくることといえば、スタッフ確保の難しさといえるでしょう。これだけの待遇が必要ということなのです。今では人材確保は国内にとどまらず、東南アジアへ広げていっているそうです。スタッフ収集に国内だけでは限界がみえてきているのですね。このような改革をみてみるとこれからの日本の労働の場がどうなっていくのか心配になってきます。
